企業文化

團隊精神:為伙伴多走一步!

服務理念:細節服務、感情服務、用心服務、標準服務、溫馨服務

發展理念:立足根本、實干興企

我們的目標:幸福人生,凱旋相伴!

核心文化:

一、平等

在凱旋物業公司,員工與員工之間,無論職務高低、資歷長短,一律平等。員工之間的人格是平等的,平等的工作環境與合作氛圍是我們所珍視的企業文化基礎。這種平等表現在員工之間互相尊重,無論我們對工作本身存在多大的分歧,都不允許展開人身攻擊、辱罵,不可以拉幫結派或利用職權排擠、打壓持不同意見的同事或下級員工。在員工之間違反平等原則的行為將受到罰款、警告、降職、辭退的處罰。

對于我們所服務的業主、客戶、合作伙伴,我們同樣擁有平等的心態。

我們要懷著一種對業主、客戶和合作伙伴感激的心情,以服務的心態,處理好與他們之間的事宜。如果業主和客戶、合作伙伴有求于我們,我們應盡我所能地去成就對方,從而成就自己!

平等是一種人生觀,凱旋人倡導!

 

二、包容

包容是一種智慧,一種格局。能聽取不同意見,看到并學習同事的優點或長處,容忍他人的誤解,您就一定會在公司這個平臺獲得更好的發展。我們并不需要一致的聲音,也不需要用“有力的反擊”來展現您的強勢或不退縮。換位思考、諒解他人、保持淡定,不僅會讓您的職業之路更廣闊,也會讓您的人生更精彩。

了解對方為什么這么想,找到他們意見提出的原因,換個角度思考,就能設身處地提出解決方案,作出的決定也更能夠得到對方的接受。

包容是消除阻礙和對抗的唯一方法,也是我們善待他人、進而善待自已的源泉。

包容是一種氣度,凱旋人倡導!

 

三、合作

合作既伙伴。

古代兵制十人為一伙,伙長一人管炊事,同伙者稱為伙伴。

伙伴在現代泛指共同參加某種組織、從事某種活動的人。在公司這個大家庭里,所有的員工之間都是一種伙伴的關系。我們在一起共事、一起工作,共同度過一天活動的大部分時光。合作是任何組織實現目標的關鍵,“為伙伴多走一步”是這種合作的基本形式,也是公司所提倡的最根本的合作精神。

扯皮、推諉、看笑話的結果是更高的工作成本,甚至目標達成的失敗!組織成本升高和目標失敗的結果,將是這個團隊所有人來最終承擔。

凱旋物業不需要缺乏合作精神的成員,如果您是希望事少一點、錢多一點的員工,那您注定不是我們的伙伴!

如果您覺得合作“成全了別人,虧了自己”,請提出來;或者,盡快離開。

如果認同,請加入我們的凱旋團隊!您想好了嗎?準備好了嗎?

合作是一種態度,凱旋人倡導!

 

四、進取

學無止境。

邁出校門,或者年紀的增長,都不是拒絕學習和成長的理由,人生必須象海綿一樣,因不停汲取知識而豐富。

進取心、企圖心,才是凱旋物業團隊的標記!

物業行業知識包羅萬象,永遠不要說你全會!永遠不要說你不需要了解!

沒有做不好的事,只有做不好事的人!是否能完成團隊的目標,完全在于團隊是否有進取心,我們每一個團隊成員是否有學習力!

進取是一種精神,凱旋人倡導!

客戶服務 | 客戶留言 | 后臺登錄 Copyright 2010-2015 成都凱旋物業服務有限責任公司  蜀ICP備10018791號

97人妻碰视频在线观看,97超级碰碰免费公开,久久只有这里才是精品,久久只有这里才是精品,成人色就去吧五月丁香caoporn